Railcare Group AB är en börsnoterad svensk koncern som fokuserar på produkter och tjänster för järnvägstransporter och järnvägsunderhåll. Koncernen har verksamheter i Norden och Storbritannien, med huvudkontor i Skelleftehamn. Allt från spårunderhåll med egenutvecklade fordon och godstransporter till verkstadstjänster såsom modernisering av hela tågset finns inom Railcare.
Det finns ett väldigt stort behov av att modernisera och uppgradera tåg i Sverige, vilket har märkts på Railcares Lokverkstad under hösten, som har haft fullt upp.
Vill synliggöra verksamheten
Railcare lokverkstad tar hand om alla typer av reparationer, modifieringar och uppgraderingar samt löpande underhåll i verkstaden i Långsele. Verksamheten är strategiskt belägen intill den norra stambanan med 14 anpassade spår för såväl lätt som tyngre underhåll och en lyftkapacitet på upp till 100 ton.
– Trots att vi utför ett stort antal moderniseringar, reparationer och servicejobb under hela året så är det inte så många i Sollefteå som vet att vi finns här. Vår verksamhet är så pass nischad, har man inte kontakt med branschen så vet man nog inte riktigt vad vi gör här på verkstaden, säger Patrik Söderholm, verksamhetsansvarig på Railcare lokverkstad.
Att göra företaget mer synligt är en ny strategi som man kommer att arbeta mer med under 2024.
Pågående rekryteringsprocess
Utöver löpande underhåll, ombyggnationer/moderniseringar och reparationer installeras även radiostyrsystem och säkerhetssystem i lokverkstaden. Railcare är även certifierade som ECM för godsvagnar och godsvagnsunderhåll.
De senaste åren har varit gynnsamma för Railcare, och planen är att fortsätta växa även under 2024.
– Vi har en pågående rekryteringsprocess där vi främst söker spetskompetens inom branschen. Det är en stor utmaning, eftersom det inte finns så många utbildningar i landet som fokuserar enbart på tåg, säger Patrik.
Patrik har i stor utsträckning varit med och byggt upp verkstaden i Långsele. Han känner verksamheten och branschen väl, och vet hur han ska tänka kring tillväxt, investeringar, rekrytering och kompetensutveckling för att det ska bli långsiktigt hållbart.
– Det viktigaste vi har framför oss just nu är att se över det aktuella kompetensbehovet, bekräftar han. Vi räknar med fortsatt tillväxt och behöver utveckla organisationen så att vi kan möta marknadens behov. Vad vi ofta får göra är att ta in någon som har erfarenhet från en närliggande bransch, som kan system som liknar våra, och vidareutveckla kompetensen här hos oss. Det har vi många framgångsrika exempel på här i dag, och det är den vägen vi kommer ta framöver.
