– Vi räknar med att ha fullt upp under många år framöver, bekräftar Jim inledningsvis.
Han grundade verksamheten 2015 och har sedan dess har North 68 haft en stabil tillväxt med ökad omsättning och inte minst ett växande team varje år.
– Vi skulle faktiskt kunna växa mycket mer, men vi begränsas eftersom det är en så stor utmaning att hitta arbetskraft i vår region. Vi söker i första hand erfarna projektledare och till viss del även byggingenjörer med några år inom branschen. Vi erbjuder riktigt bra villkor och har spännande uppdrag, men upplever ändå att det är svårt att träffa rätt.
I en stad som Kiruna, där i princip ingen går arbetslös, kan man snabbt se den stora utmaningen i det Jim beskriver.
Kiruna har allt – förutom bostäder
Det har kanske aldrig varit mer attraktivt att bo och arbeta i Kiruna än vad det är nu.
– Vi ser en stark marknadsmässig tillväxt inom vår bransch, vi vet också att de flesta näringar i Kiruna går minst lika bra. Vi har allt i Kiruna – bra jobb, schyssta villkor och bra löner, ett rikt friluftsliv och en enkelhet i att allt ligger inom gångavstånd i staden. Livspusslet blir mycket enklare här jämfört med många andra ställen. Trots det har vi svårt att locka folk utifrån, och de flesta är nog medvetna om att mycket har att göra med bostadsbristen vi upplever i Kiruna sedan flera år, säger Jim.
I många kommuner finns det ofta ett större utbud av bostäder om man söker sig en liten bit utanför stadskärnan, men i Kiruna är även det en utmaning.
– Vi ser det som viktigt att vi kan hjälpa våra medarbetare med bostad för att öppna möjligheter för dem att flytta hit. Nu har vi börjat undersöka om vi i egen regi skulle kunna satsa på bostadsbyggnation, ägande och förvaltning.
Nya lösningar på gamla problem
Det är tydligt att man i Kiruna är van vid att ta tag i saker och hitta lösningar. Ett antal företag har redan börjat nysta i bostadsfrågan och utveckla egna lösningar, och nu är det North 68:s tur.
– Tanken har funnits länge, nu ser vi att det är skarpt läge och vi behöver få tag på arbetskraft, konstaterar Jim, som i skrivande stund är på jakt efter byggbar mark.
För North 68 går det fortsatt bra. Företaget får ständigt fler förfrågningar och har alla möjligheter att fortsätta sin tillväxtresa. Kvalitet, tillit och gemenskap är värdeord som North 68 alltid har värnat, och som även utgör ledstjärnan framåt. Ett annat ledord är nytänkande.
– Vi söker nya lösningar på gamla problem. Det har alltid varit vårt signum.
När det gäller jämställdhet har man också kommit långt, något som Jim är mycket stolt över.
– I dagsläget är vi 40 procent män och 60 procent kvinnor i ledningsgruppen.
