Under fyra decennier hinner man samla på sig en hel del erfarenhet och kompetens. Det har Wipab gjort. Företaget har alltid satsat på utveckling, ofta varit först med den senaste tekniken och gjort mycket för att förbättra arbetsmiljön. Det arbetet har gett goda resultat. Idag är Wipab certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001, EN 1090-1 (byggstål), samt ISO 3834-2 (svetsning).
Wipabs tillväxt mäts inte enbart i antalet certifieringar, men de signalerar att man tar kvalitet, arbetsmiljöfrågor och hållbarhet på allvar. Företaget har haft en sund utveckling under nästan alla år, är en viktig arbetsgivare i Grums och genomför närmare 3000 stora som små projekt per år.
– När marknaden förändras måste vi också göra det. Vi kan inte sitta och vänta på att konjunkturen ska vända. Istället ser vi till att vara flexibla och utveckla vårt erbjudande mot fler branscher. Som exempel har vi under de senaste åren fokuserat mycket kvalité och hållbarhet inom tillverkande industri, berättar Stefan Niklasson, VD på Wipab.
Wipab har idag många kunder inom pappers- och processindustrin och samarbetar med ett antal underleverantörer inom bland annat olje- och gasindustrin. Den största tillväxten kretsar kring legotillverkning mot maskinbyggen, skyddsrumsprodukter, men även all annan tillverkningsindustri.
Närheten till Norge medför att flertal kunder kommer från den norska marknaden.
Investeringar ett måste för legotillverkande företag.
Wipab är ett välinvesterat bolag som står för kvalitet och nytänkande. Maskinparken uppdateras kontinuerligt, nu senast med en ny laserskärningsmaskin. Man har redan börjat planera för nästa högkonjunktur och vill inte hamna på efterkälken när det vänder.
Wipab har även satsat på en robotsvetsanläggning som kommer vara dom till stor hjälp framöver, både vad det gäller kvalitet och inte minst snabbare leveranser.
Investeringar i arbetsmiljö är idag viktigt. Som en del i detta har Wipab installerat en ny pelletsanläggning samt ett stort ventilationsaggregat för att erhålla ett bra klimat i den 8000m2 stora fabriksanläggningen.
Att Wipab lyckas så bra med såväl nya konstruktioner som med långvariga kundrelationer har enligt Stefan, mycket att göra med personalens engagemang och kunskap. Personalen är styrkan inom företaget och det gäller att ta hand om alla på ett bra och utvecklande sätt. Flera av de anställda som var med från början för 40 år sedan är fortfarande kvar idag. Det om något vittnar om en hög kunskapsnivå i företaget.
