EBP:s kärnverksamhet är kvalificerad produktion av tunnplåtsdetaljer – från pressning och laserskärning till sammansättning och ED-målning. Förmågan att producera exklusiva karossdetaljer i olika volymspann är det som särskiljer EBP från andra underleverantörer i branschen.
Mångsidigheten är vår styrka
Hela EBP:s produktionsprocess, inklusive ED-målning, finns samlad under ett och samma tak. De färdiga artiklarna levereras därefter till fordonstillverkare och underleverantörer över hela världen.
Det som gör EBP särskilt spännande är kombinationen av en mångsidig produkt- och kundmix samt de höga kvalitetskraven på ofta komplexa produkter. När det gäller karossdelar tillverkar EBP originaldelar som används både till nya och äldre bilmodeller. Verksamheten omfattar serietillverkning till OEM-kunder, reservdelstillverkning och produktion till kunder även utanför fordonsindustrin.
– Vi är en del av fordonsbranschens utveckling när det gäller karossdelar för nya bilar. Elektrifieringen ger många möjligheter och vi ser också ett växande intresse från andra branscher, exempelvis inom energilagring och designprodukter, vilket gör att vi breddar vår kundbas, säger Mattias Ivansson, vd på EBP.
En arbetsplats i utveckling
EBP:s fokus är kvalitet, effektivitet och flexibilitet. Den breda produktmixen kräver effektiva och flexibla maskiner – men framför allt skickliga och mångsidiga medarbetare. De olika produktionsprocesserna, den internationella kundbasen och de komplexa artiklarna skapar en arbetsmiljö som är både utvecklande och omväxlande.
På EBP är alla en viktig del av helheten. Här är samarbete och gemenskap inte bara ord – utan något de lever efter i vardagen.
Medarbetarna får också möjlighet att arbeta med teknologier som används för att framställa originaldelar åt några av bilbranschens mest attraktiva varumärken, som Volvo AB, VW, Skoda, Audi, Porsche och Aston Martin med flera.
EBP utvecklas kontinuerligt och ser på både kort och lång sikt ett behov av att förstärka organisationen.
– Den största utmaningen handlar om att hitta rätt kompetens i närområdet. Personliga egenskaper är viktiga – särskilt viljan att utveckla och att utvecklas, samt att uppskatta mångsidigheten i arbetet. Vi är ett verkstadsföretag som, genom våra många processer och en bred produktmix av komplexa produkter med höga kvalitetskrav, skiljer oss från många andra, säger Mattias.
Mervärden som lockar
För att kunna attrahera nya talanger krävs att arbetsgivare sticker ut med mervärden. Det handlar också om att säkerställa att teknik- och logistikintresserade ungdomar väljer utbildningar som matchar regionens framtida rekryteringsbehov. – Vi sticker ut i jämförelse med andra företag i regionen tack vare bredden i de artiklar vi hanterar. Vi arbetar aktivt för att knyta kompetens tidigt, bland annat genom att erbjuda praktikplatser. Samtidigt utvecklas vi hela tiden och höjer vår tekniknivå för att säkerställa effektivitet, flexibilitet och en god arbetsmiljö, avrundar Mattias Ivansson.
