Ett viktigt område Techtank arbetar inom är kompetensförsörjning. Nästan alla medlemsföretag har kompetensfrågan som prioritet, och uttrycker ett behov av att rekrytera fler. Speciellt inom spetsområden och högteknologiska yrkeskategorier samtolika roller inom produktionen.
– När människor från andra regioner ser att vår industri går bra får de förhoppningsvis upp intresset för oss och vår region. Därför arbetar vi mycket med att marknadsföra våra företag, vi genomför event för att lyfta kompetensbehovet och vi lyssnar på vad våra företag behöver och anpassar vår verksamhet efter det, säger Ingela Håkansson, vd och klusterledare på Techtank.
Det räcker inte bara med jobb
Blekinge är ett litet men expansivt län. I sammanhanget betyder det att näringslivet går bra jämfört med många andra regioner. Här finns en stark tillväxt i stora såväl som små bolag. Blekinge har en stark industri som står för en betydande del av det svenska exportnettot. Med det finns ett stort rekryteringsbehov.
Det räcker inte att bara kunna erbjuda jobb. Det måste finnas saker som sticker ut både när det gäller de aktuella jobben, och i fråga om miljön man kommer att vara en del av. Blekinge har attraktiva och trygga boendemiljöer, bra skolor, ett rikt fritidsutbud – allt som behövs för att skapa ett bra och aktivt liv. Dessutom finns det högteknologiska jobb i företag som ofta är världsledande inom sina nischer.
– Det finns en unik utvecklingspotential i Blekinge och vi behöver attrahera fler till regionen. Vår industri har ett stort rekryteringsbehov och behöver helt enkelt få in ny kompetens utifrån. Här finns alla möjligheter för den som vill skapa sig ett gott liv nära havet och skogen, och samtidigt ha en stabil anställning i ett av våra starka tillväxtföretag, säger Ingela.
Krafter som gör att industrin går bra
Ytterligare en sak som gör att Blekinge sticker ut är den stora satsningen som görs inom försvarsindustrin. Det finns en enorm utvecklingspotential i det, och inte minst nya jobb. Även här behövs en plan för kompetensförsörjning.
– Det finns flera krafter som gör att vår industri går så bra som den gör. Dels är det den gröna omställningen, där våra företag ligger i framkant med att producera saker som behövs för att kunna ställa om och bidra till ökad elektrifiering. Ett exempel är kablar från NKT, ett annat är Alfa Lavals värmeväxlare, förklarar Ingela.
– Den andra delen är det osäkra läget i världen, fortsätter hon. Saab Kockums viktiga bidrag till ökad säkerhet för Sverige och andra Natoländer är ett tydligt exempel. Samhällets osäkerhet kan både ställa till det för industrin och stärka den. Våra företag väljer att växla upp och satsa på tillväxt, de är väl förberedda och de är framtidssäkra. Det som behövs är en stabil kompetensförsörjning.
Hur svarar Techtank?
Techtank tittar nu på fler åtgärder för att stärka kompetensförsörjningen i länet. Allt från att förmedla utbildningar, utveckla nya utbildningar och teknikutvecklingsprojekt, man coachar och erbjuder stöd för hållbarhet och automatisering som exempel.
– Vi gör allt för att Blekinges industri ska kunna fortsätta utvecklas på ett hållbart sätt. Ytterligare en viktig uppgift är att bedriva nätverk för att företagen ska kunna träffas och utbyta idéer, skapa nya partnerskap och dra nytta av varandra. Det har visat sig att våra företag är väldigt bra på det, säger Ingela.
Många av Techtanks projekt riktar sig i huvudsak mot små och medelstora industriföretag, men man jobbar för hela industrin. Även om möjligheterna att delta i projekt kan vara något begränsad för stora företag kan de ofta ingå i pilotstudier i projekt som gynnar SME, och vara en viktig del i utvecklingen av metoder och arbetssätt för industrin. Det är viktigt att kunna lära av varandra.
