Wikan Personal Sydost arbetar med både rekrytering och bemanning. Redan från början för tio år sedan började man knyta kontakter med siktet inställt på långsiktighet och hållbara lösningar. På den vägen är det. Wikan Personal Sydost har med åren byggt upp ett stort kontaktnät i regionen, med många långsiktiga avtal.
Långsiktighet och hållbarhet
– Det är en oerhört fin referens för oss när våra konsulter får erbjudande om anställning hos våra kunder. Det hjälper oss att bygga långsiktiga relationer med såväl kunder som konsulter. Ofta rekryterar vi ny personal genom att våra konsulter är ambassadörer för vår verksamhet, och vi får ofta återkommande uppdrag hos våra kunder. Långsiktighet är oerhört viktigt för oss, säger Kjelle Rutzell, platschef på Wikan Personal Sydost i Karlskrona.
Wikan Personal Sydost erbjuder unika möjligheter för människor att komma i kontakt med de största arbetsgivarna i regionen. På så vis är Wikan en väg in till attraktiva arbetsplatser. Ett extra plus är att det finns goda möjligheter till fast anställning.
Långsiktighet innebär för Wikan Personal Sydost även att kunna erbjuda uppdrag som gör att rätt konsulter söker sig till företaget. Att arbeta som konsult innebär oftast att man matchas till ett företag och därefter stannar där under en längre period.
Utvecklas hela tiden
Wikan Personal Sydost är med och utvecklar verksamheter – och utvecklas även själva hela tiden.
– Vi har vuxit stabilt under alla år, vi får ständigt nya kunder men framför allt växer vi tillsammans med våra kunder, berättar Kjelle.
På frågan om hur det kommer sig att man lyckas så bra svarar Kjelle:
– Vi satsar på att vara en riktigt bra arbetsgivare och tar hand om våra anställda på alla sätt. Vi vill att våra konsulter ska hitta ett uppdrag och ett företag som de trivs med, precis som i vilken anställning som helst. Precis som alla andra företag behöver vi utveckla vår verksamhet för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren både idag och på sikt. Det gör oss konkurrenskraftiga.
