Tis 10 nov / År 44 / Nr 1 2026

Sjöräddningssällskapet erbjuder gemenskap och personlig utveckling

Sjöräddningssällskapet etablerades 1907 på initiativ från Svenska redareföreningen och ett antal frivilliga. Dagens verksamhet baseras på frivilliga sjöräddare som lägger tid och kraft på att skapa säkerhet till sjöss. Idag utgår man från 74 stationer med totalt ungefär 270 räddningsenheter runt den svenska kusten, samt i de största sjöarna.

Bild som illustrerar hur det kan se ut när en person plockas från vattnet

Det moderna Sjöräddningssällskapet har byggts upp sedan 1994, en utveckling som tog fart i samband med Estoniakatastrofen. Dagens Sjöräddningssällskap är välutrustat med snabbgående båtar, hög beredskap från ett stort antal frivilliga och strategiskt placerade stationer. Det är stora resurser, men det behövs alltid mer för att bibehålla den höga beredskap man satt som krav på den egna verksamheten.

Sjöräddningssällskapet är en av två samhällstjänster som har en så pass hög beredskap när det gäller olyckor på sjön. Det är 15 minuters inställelsetid från larm till att man lämnar kaj. Bara Sjöfartsverkets helikopter har en lika hög beredskap. Det är en planerad beredskap med jour dygnet runt som gäller för Sjöräddningssällskapet.

Behöver samverka för att skapa trygghet

Den största utmaningen ligger i att rekrytera kompetens. Man behöver helt enkelt få tag på frivilliga som vill vara en del av den svenska sjöräddningen, som vill skapa trygghet till sjöss och som tror på och vill bidra till en framtid där ingen omkommer i sjöolyckor. De frivilliga sjöräddarna har beredskap enligt schema, går till sina ordinarie arbeten men är alltid beredda på att rycka ut vid behov.

Det ställer i sin tur krav på arbetsgivare som förstår hur viktig verksamheten är och som stöttar den som vill vara en del av Sjöräddningssällskapet. Därför är det så viktigt att verksamheten kan närma sig företag, knyta kontakter tidigt och visa varför man behöver samverka för att skapa trygghet. I det syftet driver Sjöräddningssällskapet kampanjer för att bygga samarbeten och upplysa om sin verksamhet.

– Det finns god kunskap om varför vår verksamhet är viktig, men bra kan alltid bli bättre, säger Adam Goll-Rasmussen, maritim ledare med övergripande ansvar för samtliga Sjöräddningssällskapets stationer i Sverige.

Verksamheten rullar 24/7

Verksamheten är alltid rullande, 24/7. Det händer saker varje dag, mindre och större olyckor, men även ambulanskörningar utförs av Sjöräddningssällskapet. Man stöttar även den kommunala räddningstjänsten i olika funktioner. Ibland kan vissa områden vara enklare att nå från sjösidan och då har Sjöräddningssällskapet de resurser som behövs.

– Ofta samordnas utryckning från flera stationer, eftersom de ligger så pass tätt. Det är en stor styrka för oss att vi har resurser som kan rycka in från flera håll. Vi rycker in vid stora olyckor, men även vid mindre. Vi är till för alla och ska ta alla uppdrag på samma allvar och alltid skapa den trygghet man förväntar sig av oss, och som vi förväntar av oss själva, säger Adam.

Ständig rekrytering

Verksamheten är dimensionerad för sitt upptagningsområde. Att vara tidigt på bollen är alltid fokus. Då behövs ständig tillgång på kompetens.

– Vi är i ständig rekrytering, säger Adam. Varje station har sin egen ledning, stationsansvarig, ett antal frivilliga och det viktigaste – en stark gemenskap. Det är just denna gemenskap vi bygger hela vår verksamhet på. Den största utmaningen är att rekrytera, då måste vi kunna visa att vi har något värdefullt att erbjuda. Där kommer gemenskapen in. Att man får känna sig delaktig i något så meningsfullt som att rädda liv. Vi vet att det är gemenskapen vi konkurrerar med.

Sjöräddning är mer än en hobby. Det är en verksamhet som gör skillnad – på liv och död. Vad kan vara mer meningsfullt att vara delaktig i, än det?