Unik Resurs verkar nära marknaden och lägger stor vikt vid att förstå varje kunds verksamhet, kultur och strategiska mål. I Blekinge arbetar man exempelvis med industri- och energibolag, men uppdragen spänner över flera branscher och kompetensområden där behovet av kvalificerade tjänstemän och ledare är stort.
– Vi är tillräckligt stora för att knyta nationella avtal men samtidigt tillräckligt nära marknaden för att vara lokalt starka och relevanta i varje uppdrag, säger Marie Johansson, regionchef Syd på Unik Resurs.
Uniks upptagningsområde är stort och omfattar flera regioner från Stockholm och söderut, inklusive Blekinge och Skåne. Här finns sex kontor varav Karlskrona är ett. Kontoren samverkar nära för att kunden ska få den absolut bästa kandidaten – oavsett om personen finns i regionen, i en annan del av Sverige eller internationellt.
Starka nätverk nationellt och lokalt
Verksamheten handlar om konsulttillsättning och rekrytering genom executive search av tjänstemän, specialister och chefer. Det gäller ofta roller där kompetensen redan är efterfrågad och där rätt person sällan aktivt söker ett nytt jobb.
– Vår styrka är att vi når fram till personer som redan har kvalificerade och utmanande roller idag, men som kan vara öppna för rätt nästa steg i karriären. Samtidigt arbetar vi mycket metodiskt med att förstå uppdraget och göra en skarp bedömning av hur kandidaten kommer att prestera i rollen och fungera i organisationens kultur, säger Marie Johansson.
Unik Resurs arbetar både med långsiktiga rekryteringar och med kunder som behöver snabb tillgång till kompetens under en period.
– Det kan handla om föräldraledigheter, sjukfrånvaro eller projekt där man behöver förstärka organisationen under en tid. Vi tillsätter allt från verkställande direktörer, projektledare och strategiska inköpare till specialister inom teknik, operativa chefer och kvalificerade roller inom ekonomi och verksamhetsutveckling.
Uppdragen sker i nära samarbete med kundens ledning och Unik Resurs fungerar ofta som ett komplement i delar av processen där det krävs särskild marknadskännedom, nätverk och searchkompetens.
– Våra kunder har ofta starka interna HR-team, men vill ibland ha stöd i att identifiera och attrahera kandidater som inte aktivt söker jobb. De som är framgångsrika strävar efter att själva hantera majoriteten av sina tillsättningar, men dra nytta av vår erfarenhet och våra nätverk när det tillför värde.
Behöver attrahera kompetens till regionen
Unik Resurs arbetar med moderna search- och rekryteringsmetoder där nätverk, analys och personlig dialog spelar en central roll. Det är inte enbart en fråga om att hitta kompetens – utan främst att attrahera den till rätt uppdrag och rätt geografisk plats.
– I Blekinge sker just nu stora investeringar i flera branscher, vilket gör att behovet av kvalificerad kompetens ökar snabbt. Då behöver vi arbeta bredare för att hitta rätt personer.
Samtidigt handlar arbetet mycket om att förstå både kandidatens drivkrafter och kundens verkliga behov.
– När vi gör vårt jobb som bäst hjälper vi inte bara till att tillsätta en roll, utan bidrar till att långsiktigt säkra kompetensen i verksamheten. Det är därför många av våra samarbeten pågår över lång tid, säger Marie Johansson.
