Kisab bedriver en i Kiruna nära nog unik verksamhet inom industrisanering, omfattande i stort sett all form av sanering som kan förekomma inom den moderna industrin.
– Jag säger inte att vi inte har någon konkurrens alls på marknaden, men det vi har är riktigt bra kompetens och lång erfarenhet av det vi gör, säger Kisabs vd Tony Bergman, som själv har lång erfarenhet från gruvnäringen och olika processer inom tung industri.
Att LKAB är den största kunden förvånar inte. Kisab har levererat sanerings-, underhålls- och säkerhetstjänster till det statliga gruvbolaget sedan dag ett, det vill säga under snart 30 års tid. Samarbetet fördjupas och vidareutvecklas i takt med att LKAB gör större investeringar i Kiruna, Svappavaara och Narvik.
– Vi har utvecklat tjänster som är unika för LKAB och som behövs för deras processer. Samtidigt kan vi emellanåt ta oss an andra uppdrag inom tung industri, såsom oljesanering, asbestsanering och annan grovsanering. Oftast rör vi oss inom LKAB:s område, antingen på uppdrag av dem eller en underleverantör, berättar Tony.
Utöver industrisanering kan Kisab även sanera arbetsplatser, fastigheter och tomter som ska bebyggas.
Söker nya medarbetare
Kisab har ofta säkerhetsuppdrag inom järnvägssektorn där man i dagsläget även här främst verkar inom LKAB:s område. Inom gruvområdet finns många kilometer räls som ska underhållas, ibland repareras och kopplas om.
– Nog finns det att göra alltid, kommenterar Tony.
Samtidigt som Kisab får fler och större uppdrag, mycket tack vare gruvans expansion, står man inför ett generationsskifte där flera nyckelmedarbetare börjar komma upp i åren. De besitter mycket värdefull erfarenhet och kunskap som behöver överföras på yngre kollegor. Att hitta nya kollegor är den största utmaningen för Kisab, betonar Tony.
– Vi har ett 30-tal anställda idag men vi skulle utan problem kunna sysselsätta minst ett tiotal till. Vi har nyligen börjat tillverka egna komponenter och har för avsikt att bredda vår verksamhet ytterligare. Men vi behöver precis som nästan alla andra industri- och verkstadsbolag i Kiruna rekrytera fler och det behöver vi göra omgående.
Egen bostadslösning
Det är en stor utmaning att rekrytera duktigt folk i Kiruna över lag, eftersom det knappt finns någon arbetslöshet. Dessutom är det många aktörer som efterfrågar industrikompetens, inte minst regionens största arbetsgivare LKAB.
– En annan stor utmaning i Kiruna är bostadsbristen. Vi har köpt en fastighet som vi har byggt om till lägenhetskomplex, för att kunna erbjuda bostad till nya medarbetare som kommer utifrån. Flera företag, både större och mindre, har gjort samma sak för att överhuvudtaget kunna rekrytera, berättar Tony.
Det är förvisso en stor investering, men det kostar betydligt mer att missa uppdrag och att inte vara med i den industriella tillväxt som sker nu. Kisabs bostäder är redan bebodda, kanske blir nästa projekt att leta reda på ytterligare en lämplig fastighet att bygga om – eller rentav bygga något nytt från grunden.
– Vi gör det som behöver göras. Det gäller i form av sanering och det gäller även när vi ska växa, säger Tony med eftertryck.
