De bästa innovationerna riskerar att kopieras. Så är det även för MCT Brattbergs lösning. Den kopieras världen över med samma standardiserade mått och samma tillämpning, men kopiorna är och förblir just kopior. Vill man ha högsta kvalitet och original, ja då vänder man sig till MCT Brattberg. Och något som aldrig kan kopieras är kunskap och erfarenhet.
– Vi står för en överlägset hög kvalitet och leveranssäkerhet, men även kunskap och erfarenhet. Eftersom det sällan är tillåtet att blanda komponenter från olika tillverkare, även om måtten är samma, så har vi en stark marknadsandel med kunder som vi byggt upp mycket långvariga relationer med, säger Johan Fagerberg, vd på MCT Brattberg AB.
Sprungen ur behov från sjöfarten
MCT står för Multi-cable transit. Systemet består av en stålram, ett antal packbitar och en komprimerande enhet för genomdragning av en eller flera kablar på ett säkert sätt. Detta är speciellt viktigt inom marina tillämpningar, där det inte får komma in vatten eller annat som kan störa och förstöra känslig utrustning.
Innovationen bakom MCT-systemet är dessutom sprungen ur behov från sjöfarten. Helt täta kabelgenomföringar behövs för att förhindra att hela fartyget fylls med vatten vid läckage.
Idag används systemet inom alla industrier och finns installerat överallt i samhället, i allt från fastigheter till kärnkraftverk. Gemensamt för alla tillämpningar är att det är högsta möjliga säkerhet som gäller.
Det är en säkerhetsprodukt vars existensberättigande är att skydda människor, djur och miljö, men även investeringar, fastigheter och kommersiella värden. Safety first kommer alltid att vara MCT Brattbergs motto, precis som det är inom marinindustrin.
Konkurrerar om kompetensen
Nu söker man nya talanger som vill vara med på resan och utveckla framtidens säkra kabelgenomföringar.
– För oss på MCT Brattberg är kompetensförsörjning en av de viktigaste framtidsfrågorna, säger Fagerberg. Vi verkar i Karlskrona, där arbetsmarknaden är relativt liten och konkurrensen om teknisk kompetens är hård. Stora arbetsgivare som NKT och Saab Kockums finns bara några kilometer bort och attraherar många ingenjörer, tekniker och produktionstalanger.
– Vi möter den utmaningen genom att tänka långsiktigt och brett. Dels satsar vi på att utveckla vår egen personal – vi vill att våra medarbetare ska kunna växa inom företaget och ta nya roller när verksamheten utvecklas. Dessutom samarbetar vi med olika kompetensinitiativ i regionen för att skapa intresse för vår bransch redan i ett tidigt stadie.
Erbjuder arbete i en globalt ledande koncern
Ytterligare en aspekt är att arbeta aktivt med att stärka företagets attraktionskraft som arbetsgivare. Hos MCT Brattberg får man arbeta i en globalt ledande koncern men med korta beslutsvägar, familjär kultur och stora möjligheter att påverka. Många uppskattar att man får arbeta internationellt och med högspecialiserade produkter – utan att behöva lämna Karlskrona.
– Vi tror att vår styrka ligger i att kombinera en stabil och trygg arbetsplats med personlig utveckling och spännande, internationella uppdrag. På så sätt kan vi behålla och locka den kompetens vi behöver för att fortsätta växa, menar Johan Fagerberg.
