Med initiativ som Diversity 360 och tydliga mål för ökad mångfald, arbetar företaget för att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och kan utvecklas. Hos Hitachi Energy i Piteå är redan cirka 25 % av medarbetarna kvinnor, många i ledande positioner, och ambitionen är att bli fler.
Hitachi Energy strävar efter att vara en förebild inom branschen när det gäller mångfald och jämlikhet. Det är viktigt att alla, ges möjlighet att ta plats inom verksamheten, vilket Operational Purchaser Azin Hemmati, stationerad i Piteå, vittnar om.
– Det finns definitivt en stark gemenskap och ett stödjande klimat för kvinnor här på företaget. Vi pratar om det, vi känner det, och vi bygger det tillsammans. Jag kommer från Iran och har valt företaget av många anledningar. Redan under studietiden lade jag märke till Hitachi Energy. Här finns en miljö som uppmuntrar kreativitet, problemlösning och utveckling. Jag har alltid strävat efter att jobba på ett stort och internationellt företag, där man kan växa, lära sig mer och skapa värde, säger Azin, som av sina vänner och kollegor beskrivs som målmedveten och ansvarstagande.
Inspirerad av starka kvinnor
Azin berättar att hon sökte en utmaning i Sverige, ett land hon hade hört mycket om hemma i Iran, och ett land som hon tyckte inte låg alltför långt hemifrån men som ändå kunde erbjuda mycket. Azin har en mastersexamen från Luleå tekniska universitet och sökte sig till Hitachi Energy nästan direkt efter studierna. Det har hon inte ångrat. Att det finns många kvinnliga kollegor uppskattar hon.
– Jag tycker om att alltid lära mig nya saker och utvecklas. Varje dag börjar jag mitt arbete med energi och motivation. Även om det är färre kvinnor än män i den här branschen, blir jag inspirerad när jag ser starka kvinnliga kollegor inom inköp, ekonomi, marknad, kvalitet och arbetsmiljö – även på ledande positioner. Det ger mig motivation och en känsla av tillhörighet.
Inte bara en arbetsplats
Det finns en speciell anda inom Hitachi Energy och den bygger den inspirerande miljö Azin gärna talar om.
– Jag är stolt och glad över att vara en del av Hitachi Energy. För mig är det inte bara en arbetsplats, utan en inspirerande miljö där jag kan lära mig, växa och tillsammans med mina kollegor bidra till en mer hållbar och bättre framtid.
Hitachi Energy fortsätter att utveckla sitt arbete för ökad mångfald och inkludering genom att aktivt delta i och etablera samarbeten med olika nätverk som främjar kvinnors möjligheter. inom branschen. Initiativen uppskattas av Azin och hennes kollegor, som ser fram emot att fortsätta engagera sig i liknande aktiviteter framöver.
